山东新闻网7月9日讯（记者 李君 通讯员 张庆元）近年来，滨州分行认真学习“十七大”精神和上级行有关规定，自觉践行科学发展观，牢固树立大局意识，坚持依法合规经营，各项工作取得了突飞猛进的发展，各项主要业务指标名列全省同行业前茅，连续3年被评为“良好银行”，连续2003年以来连年进入工商银行二级分行全国综合考核30强，其中2007年名列第6位，并被授予“全国金融五一劳动奖状”、“省级文明单位”、“山东省职业道德建设先进单位”、“思想政治工作优秀企业”等多项荣誉称号。这些荣誉的取得，得益于分行党委领导干部作风建设。

    为把省行工作要求落到实处，上级行每次工作会议结束以后，分行党委都及时传达省行会议精神，并结合滨州实际创造性地贯彻执行，以省行会议精神的东风来促进和推动各项工作的开展。党委一班人深刻领会“管理是金融业生命”的含义，统一思想、提高认识、把强化内控工作做为银行经营的生命线和稳健发展的中心环节来抓，着力培植合规文化。定期召开党委民主生活会，不断增强领导干部的党性修养。分行党委根据实际情况，每年召开1－2次民主生活会，勇于开展批评与自我批评，找准问题、深挖根源、落实整改。同时，加强对支行的指导，分行班子成员每年要参加2个以上支行的民主生活会。全面落实领导干部双重组织生活制度，认真参加所在党支部的组织生活会。使领导干部在思想上、行动上同总省行党委保持高度一致，自觉遵守行纪行规，认真贯彻总省行决策部署，不搞上有政策、下有对策。领导干部特别是“一把手”亲自处理来信来访，对反映的问题认真查处、及时反馈，营造和谐稳定局面。

    领导干部作风建设的推进，影响和调动着全行整体执行力建设水平的提升。上半年，滨州分行在全省综合绩效考核中名列前茅，最近又被省行评为“四好班子”先进集体，被总行推荐为全国精神文明建设先进单位。

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