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济南自考一级人力资源管理师本科难吗

人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前济南多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?请看小编的整理。

热门机构

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济南九泰教育培训学校 4.0不错

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机构简介: [查看详情]

济南合易人力资源培训 4.9不错

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机构简介:根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,劳动和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批国家职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应国家大力培养高技能专业化人才的政策 [查看详情]

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小贴士

【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理师培训教材开发组织工作应遵循以下原则:统筹计划、三落实、协调配合。 培训教材卡法组织工作的主体内容:确定教材开发组织工作的基本任务,落实人员、经费;编写人员根据课程目标或选题目标,提出编写计划及教材内容提纲;审定教材编写计划,监督落实。