人力资源包含有薪酬规划、人才招聘等六大模块,每一个板块的优劣都关系着企业现在的生存状况和未来的发展。因此对于人力资源团队的建设,将是一个企业极其重要的工作。有着扎实专业的理论基础和经验丰富的实践基础的人力资源师将成为企业重点引进的对象。因此,参与人力资源师的培训将对你的个人发展起着至关重要的作用。下面,小编就为大家整理杭州几家在人力资源师培训方面值得信赖的专业机构。
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个课程 | 个网点 | 5条评价
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个课程 | 个网点 | 4条评价
7个课程 | 1个网点 | 1条评价
机构简介:杭州文晖教育科技有限公司是杭州市教育厅及杭州市人力资源与社会保障部批准成立的教育机构,坐落在美丽的钱塘新区,本机构致力于打造学历教育及技能教育融合化的教育模式,并让我们的职业教育变的更加多样化。为加快
【环境设施】学习环境舒适 【课程内容】课程通俗易懂 【师资服务】教师水平高
【环境】环境良好 【交通】位置交通很便利公交地铁附近 【师资】老师讲课有趣不枯燥,上课氛围很好,大家上课也很积极配合老师。 【服务】在网上咨询的这个学校,很快去就有老师联系我,耐心的给我解释各个课程的具体信息。 【效果】效果很不错,希望可以取得理想*
【环境】教学环境一般,课桌拥挤,周边吃饭不便 【交通】交通方便,下车后步行十分钟以内可到达 【师资】教师讲课有吸引力,串课衔接较好 【服务】尚可 【效果】刚上三节课,感觉不错 【选择理由】培训地点离家较近,培训收费合理
【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理师培训教材开发组织工作应遵循以下原则:统筹计划、三落实、协调配合。 培训教材卡法组织工作的主体内容:确定教材开发组织工作的基本任务,落实人员、经费;编写人员根据课程目标或选题目标,提出编写计划及教材内容提纲;审定教材编写计划,监督落实。