【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
【环境】环境还不错，一般在大教室，都能听清楚 【交通】方便，地铁下来就是，旁边也有停车场 【师资】带课老师很负责，尤其是工商管理的老师讲的不错，理论结合实际 【服务】签到老师很负责，经常提醒大家上课时间 【效果】目前看还不错，出勤率也很高 【选择理由】交通方便，学校环境也不错
【环境】报名环境可以 【交通】交通较方便，容易找到 【师资】介绍师资强，值得选择 【服务】接待郭老师为人亲和，介绍课程详细，会根据自己的情况告知适合哪一门课程，很喜欢她 【效果】应该会不错，期待 【选择理由】在教育宝上看到海悉教育评分不错
【人资划重点-体系】人力资源管理师体系部分重点主要以“战略”展开。招聘、培训、绩效、薪酬都需要体系化管理，特别是绩效和薪酬，合二为一更需要体系。什么是体系，这就如同一条高速铁路系统，从北京到上海，需要有各种方面的要素和管理，你在进行企业集团运营时，就如同在管理企业这辆高速列车，怎么管啊？我说过，时间、空间、对象三个角度形成了立体思维的管理模型，这一点在大家考试是应对案例分析题是最好的思路。
