人力资源的专业理论知识，无论对于从事企业管理的管理者还是有志于创业的创业者来说都是一门必须要掌握的课程。无论是带领团队还是建立公司，一个合理、科学、可发展的人力资源战略将直接决定着你的成败。因此，接受一些有关人力资源的专业培训将很有必要。现在，鲁网小编为大家推荐沈阳几家在人力资源师培训方面信誉好、水平高的机构，帮大家更加有效的掌握人力资源的专业知识。
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【二级人力资源管理师知识点分享:五种培训成果的评估】 1)认知成果，测量受训者对基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程序; 2)技能成果，评价受训者的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的标准; 3)情感成果，测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征; 4)绩效成果，评价受训者对个人或组织绩效所产生的影响程序; 5)投资回报率，投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%投资净回报率=(培训项目收益-培训项目成本)/培训项目成本*100%.
