人力资源管理工作是一个对专业能力要求较强的岗位，目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，因为证书证明了其具备从事人力资源行业的基础能力，人力资源资格证书也是就业、职场提升的助推器。如何选择一个好的培训班，是每个学员的第1考虑因素，也是很难做出的决定。这里鲁网就重庆学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。
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一、人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的，证书全
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老师讲的很好，环境也不错，暂时没有发现什么问题，都挺好的。
【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
【环境】报名环境可以 【交通】交通较方便，容易找到 【师资】介绍师资强，值得选择 【服务】接待郭老师为人亲和，介绍课程详细，会根据自己的情况告知适合哪一门课程，很喜欢她 【效果】应该会不错，期待 【选择理由】在教育宝上看到海悉教育评分不错
【环境】环境很好，很有学习的氛围 【交通】交通便利，门口就是公交站 【师资】老师都是很专业的，授课内容很丰富 【服务】有不明白的地方，只要问老师，她们都会耐心解答，直到明白为止 【效果】学习后很多自己看书不明白的地方都很清晰了
【二级人力资源管理师备考经验分享】制定复习计划根据考试时间和考试内容，考试形式制定各科复习计划，例如理论考试就需要把教材多看几遍，熟悉教材，看到单选题和多选题能够根据选出对应的答案即可，实操考试则需要对重点知识进行掌握（不要死记硬背，结合实际工作理解性记忆，记忆重点），考试时结合工作实际进行概述和延伸即可，论文则可结合实际工作选择当前自己比较熟悉的一个项目或者工作重点进行写作，描述工作背景、现状、存在的问题、改进方案及措施等，即可形成一篇较好的论文。
