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人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一
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听听他们怎么说？【环境设施】 【课程内容】 【课程体验】 【师资服务】 【效果提升】 【选择理由】刚报名，有待考证，价格不便宜，
【环境设施】很好 【课程内容】很好 【课程体验】很好 【师资服务】很好 【效果提升】很好 【选择理由】提升自己，在网上选择培训机构的时候，看评价，三才培训的评价很高，而且交通便利，感觉很正规，跟课程顾问打电话解答也很细心，让我觉得很放心，所以后面又有其他培训机构找我，我依然选择了自己最先看到的三才！
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【环境】环境干净，明亮，周边设施好。 【交通】交通便利，离家近。 【师资】师资力量雄厚，专业性强。 【服务】教育老师非常负责，有耐心的解答所学课程的疑问。 【效果】效果很好，期待下次再次培训 【选择理由】离家近，学校相对正规靠谱可信任。
【二级人力资源管理师章节考点分享：品德测评】 （一）FRC品德测评法。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。（二）问卷法。采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有：卡特尔l6因素个性问卷；艾森克个性问卷；明尼苏达多相个性问卷等。（三）投射技术。广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术。狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前，不给任何提示、说明或要求，
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