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广州二级人力资源管理师培训班收费标准

人力资源管理工作是对专业能力要求较强的岗位,人力资源管理具有就业范围广、行业发展稳定的特点。目前企业招聘人力资源人员,优先选取具有人力资源资格证书的人员,如何选择一个好的培训班,是每个学员的首先考虑因素,也是非常难做出的决定。这里小编就学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。

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听听他们怎么说?

  • 姓名:*同学

    电话:158****5838

    整体感觉还可以,老师 讲课清晰

  • 姓名:刘*倩

    电话:150****7980

    【环境设施】很好 【课程内容】很好 【课程体验】很好 【师资服务】很好 【效果提升】很好 【选择理由】提升自己,在网上选择培训机构的时候,看评价,三才培训的评价很高,而且交通便利,感觉很正规,跟课程顾问打电话解答也很细心,让我觉得很放心,所以后面又有其他培训机构找我,我依然选择了自己*先看到的三才!

  • 姓名:陈*

    电话:138****6240

    【交通】交通很方便 【服务】服务态度挺好的,比较热情! 【选择理由】交通方便,老师比较负责任!

  • 姓名:刘*环

    电话:133****3197

    【环境】环境很好,教室干净整洁 【交通】交通便利,直达公交车,位置也很好找。 【师资】老师讲课也很好,不懂的老师会耐心谅解 【服务】态度很好 【效果】学习完之后能记住很多 【选择理由】口碑好,能学到很多东西。

小贴士

【三级人力资源管理师心得体会】 收集、整理培训需求信息所需资料的类型:硬资料;软资料。培训服务咨询机构:管理顾问;管理咨询公司;商务学校;管理学院;培训公司。员工职业发展途径:横向发展;纵向发展(专业技术型、行政管理型、专业技术及行政管理相结合);横向、纵向结合发展。三级人力资源管理师制定员工职业发展计划的模式:强调组织作用的模式;强调个人自主发展的模式。绩效考评的种类:年度考核;平时考核;专项考核。