高级人力资源管理师通过的经验分享
历届考前辅导课上和应考复习期间,都会有学员提出各种与考试有关的问题,本文结合人力师国家职业标准的规定和认证考试教学大纲的要求,总结考试中具有普遍性的规律,给各位关心此类问题的学员一些建议。
1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入,初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。
【环境设施】受疫情影响在线上课,可以利用碎片时间进行挺好的 【课程内容】内容贴近考试 【课程体验】体验度满意 【师资服务】老师授课内容通俗易懂 【效果提升】对于基础薄弱人员非常推荐,值得学习 【选择理由】机构老师相应速度快,服务态度好,解决问题快速明了
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【二级人力资源管理师备考方法】二级人力资源管理师复习时,还是要以主教材为主,可以适当的从网上搜一些学习资料或笔记,最后再做一些题目。考试指南上的题一定要全做,每次考试时,考试指南上的题目都会涉及一些。但不要乱找题做,以免选择题目偏难或偏易造成失去信心或轻敌现象。