趋势之一:从传统的“战略版图决定组织版图,组织版图决定人才版图”,到“愿景驱动人才,人才驱动战略”。从匹配思维,到创发思维。传统意义上,“战略决定结构,结构跟随战略”是当然的逻辑,但这种逻辑主要适用于稳态经济下的大企业的战略选择,但是在当下突变的、非连续的环境下,机会窗口往往一闪而过,此时企业要想抢...
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报名的网课,平时上班没有时间,老师的服务挺好的
课程安排合理,如果校区多几个就方便了
已经在上课了,还可以,但是现在比较忙,没时间。
【环境设施】很好 【课程内容】很好 【课程体验】很好 【师资服务】很好 【效果提升】很好 【选择理由】提升自己,在网上选择培训机构的时候,看评价,三才培训的评价很高,而且交通便利,感觉很正规,跟课程顾问打电话解答也很细心,让我觉得很放心,所以后面又有其他培训机构找我,我依然选择了自己*先看到的三才!
【二级人力资源管理师学习经验】二级人力资源管理师考题答题卡要分开涂,也就是以5至10道题涂一次,先在试卷上做好标记,然后,批量涂卡,这样可以节省时间。最后,如果有时间检查一次,那说明你已经很高深了,对不会的一定不要空下,单选,多选可以蒙,至于怎么个蒙法,你自己看。