高级人力资源管理师通过的经验分享
历届考前辅导课上和应考复习期间，都会有学员提出各种与考试有关的问题，本文结合人力师国家职业标准的规定和认证考试教学大纲的要求，总结考试中具有普遍性的规律，给各位关心此类问题的学员一些建议。
1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入，初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。
【一级人力资源管理师考试秘笈-学以致用】一级人力资源管理师的知识点根本在用于习题之中，学员可通过做精选题、例题，来发现基础知识点的不熟或不足，并通过查阅一级人力资源管理师教材或询问老师、同学及时解决问题，巩固知识点。通过做题是知识点不断地得以应用，以便于更好的应用于考试之中，将知识点学以致用，在考试中就会很轻松。
