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课程简介

一、项目特点

    优势一:在职学习:直播课程 在线题库 面授实操 串讲,顺利考取证书;

优势二:**教辅:赠送当年新学习教材两本;

    优势三:通过率高:师资力量强,考前重点辅导,高通过率,可达95%以上;

    优势四:全程服务:考前押题,在线服务,专职班主任,协助顺利通过考试;

    优势五:签订协议:所有学员均签订特色辅导培训协议,拿不到证书退费;

    优势六:赠送课程:赠送人力资源三级课程。

二、项目介绍

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系?协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

三、适合人群

各企事业单位企业人力资源总监(或分管劳动人事工作的副经理)、工会主席(或劳动关系协调工作的负责人)、人力资源部经理(或人事部主任)以及其他从事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员等。

四.报名条件

高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

1.   连续从事本职业工作19年以上;

2.   取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

3.   取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

4.   具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

5.   具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

6.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

1.   连续从事本职业工作13年以上;

2.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3.  取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调员(具备以下条件之一者)

1.   连续从事本职业工作6年以上;

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

3. 具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

 

 

 

机构简介

权威的讲授、专家的解答、超值的回报、周到的服务!
我们的使命:
  1、职业资格培训:企业人力资源管理人员、物流师、物业管理师、企业培训师、项目管理师、营销师、电子商务师、涉外秘书等。
  2、企业内训:为企业量身定做企业内训课程。
  3、为学员和用人单位免费搭建桥梁:本机构有大批经过如人力资源、物流、物业、营销等方面职业培训的高技能人才供企业免费挑选。
  长期以来,晟宫职业培训以完善的课程体系,强大的师资队伍,优质的教学质量,良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评
我们的愿景:
  晟宫职业培训(晟宫技术培训(北京)有限公司)以“帮助每个人更早的认识自己,找到自我;实现人生成人、成材、成功三步曲”为目标,以“让更多的人能以更低的价格享受更好的教育”为宗旨,以“激情和创新”为企业文化,逐步向中国较具影响力的“企业培训、职业培训优秀培训机构”迈进。
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