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助跑你的新人
—新员工融入课程
课程背景：
当您经过层层筛选、百里甚至千里挑一招募到合格的新人后，一定对他们满怀期望。而新人们同样也是踌躇满志，对未来充满了憧憬和期望。无奈，新人在入职后却和企业之间或多或少地出现了“水土不服”：严重者离开了，轻者治愈了，一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？
如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？
课程模型:
根据85/90后员工的性格特征，锤炼出”职业发展的四维空间”的理论模型，通过体验，引导员工突破自我，帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限。
宽度:在承认新员工个性的同事，引导他们发现个人力量的有限性，提高协作意愿和协作水平，从张扬个性的倾向性转变为成就平台的倾向;
深度:打破很难延迟满足、浮躁、沉不住气，引导新员工从关注兴趣和短期收益的倾向转变到注重长远发展的倾向;
韧度:理解追求理想和幸福是需要付出长久的努力和坚韧的毅力的，懂得调整自己，适应环境，从对环境挑剔、不满、怨天尤人的性情倾向转变为调整性情、积极应对的职业状态;
高度:针对85/90后缺乏担当的特点，注重引导他们敢于承诺高难度的目标，同事注重分析和计划，百折不挠实现最终的突破，从爱思考、爱批判的倾向转变为重分析、重结果的倾向。
课程收益：
1.完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
2.多方位地考察新人。
3.加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
4.帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
5.帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
6.挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
7.磨练员工意志，加强纪律性。
8.培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
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山东新体验资深顾问孙老师
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培训师——潘教练
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培训师——潘教练山东新体验培训总监新世纪商学院副院长国家资格认证企业培训师北大EMBA签约讲师山东“灯塔”体验式培训联盟2005年从事体验式培训工作具有丰富的企业培训经历及户外体验的实战经验，通过有效的整合组织行为学，管理学，市场营销学的关键理论与实践经验，将企业管理中的管理理念与户外体验式培训相结合，激发学员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以有效提升团队生产力和竞争力。培训风格严谨务实，生动幽默，细致耐心，有实战经验和理论，具有很强的亲和力和凝聚力，能充分调动全员积极性。深得培训单位好评。主讲课程：《沙漠掘金》《大战拉斯维加斯》《打造卓越核心团队》《教练型管理》《纵向团队执行力》 详细
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体验式培训师—管教练
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体验式培训师—管教练山东新体验北区培训总监中国就业促进会职业资格认证讲师中国体验教育论 坛 山东省理事2002年开始从事体验式培训工作对管理沟通、团队凝聚力、销售理念及心态有深入研究。在培训中，革新传统概念式授课方式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式， 运用多种培训方法，培训现场学员参与性强，培训气氛生动、热烈、活跃；反省、体验、感悟式现场点评，培训风格生动灵活，调动参训人员的培训激情和专注力，令其记忆深刻，轻松成长！主讲课程：《领袖风采》《四驱动力管理》《TTT职业培训师》《个人成长管理》《DISC性格解析》 详细
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体验式培训师——颜老师
体验式培训师——颜老师山东新体验西区培训总监国家资格认证企业培训师泰山管理学员签约培训师2003年开始从事体验式培训工作熟悉操作室内体验式培训、户外拓展培训，理论 功底扎实，熟悉现代企业经营管理，带班风格热情、细致、真诚、严谨、谦和、责任心强，善于结合企业现状帮助企业解决问题。培训过程注重与学员之间的互动和沟通，充分发挥自身的感染力和亲和力提高培训的活跃气氛，善于针对学员关注的现象进行发问。注重寓教于乐的培训方式！主讲课程：《优秀员工激励课程》《卓越执行力课程》《新员工融入课程》《团队凝聚力课程》 详细
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山东新体验培训机构是山东省较早的一家培训机构，自成立以来, 拥有一批专业的培训师团队和先进的训练设施以及专业的拓展基地，可以满足各类培训活动的需要，具有丰富的组织、管理经验。 山东新体验培训机构始终以“新体验/新高度/新收获”为核心价值观,立志推动全民素质教育的发展，努力成就国内较专业的培训机构。 山东新体验培训机构在北京、济南、临沂、潍坊、东营、日照、青岛、连云港等设置了分支机构和办事处，拓展训练基地覆盖全国各个地区，在山东省拥有十几个培训基地，年培训量数万人。 营业范围：拓展训练、企业内训、青少年素质教育、武装押运专业技能培训、军事化训练、年会策划、趣味运动会、大型活动策划等体验式培训。河东龙园拓展培训中心河东立晨农庄拓展培训中心平邑康谷温泉拓展培训中心蒙阴樱之崮拓展培训中心蒙阴岱崮红色教育培训中心沂南红嫂党性教育基地临沭夹谷山军事培训中心日照海滨拓展培训中心日照九仙山野外生存培训基地威海大乳山培训中心青岛崂山拓展培训中心
