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    济南人力资源管理师培训 开班提醒

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    开课机构 济南合易职业培训中心

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    咨询电话:400-029-0976转5022 免费通话

    课程简介


     
      相关政策:国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度,要求在城市人口中,90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
      证书获得:经授权机构培训后,通过国家统一考试,由国家劳动和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
      考试科目:理论知识 操作技能 专业论文(二级需要撰写论文)
      考试时间:每年5月、11月  8:30—10:00理论知识 ,10:30—12:30操作技能
      合易培训:专业师资、**率高
      **保障:自03年开始统考,通过率均达到85%以上;考试通不过,可免费接受再培训;
      培训经验:近四十期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松**;
      培训机构:经劳动部门授权的**培训机构。依托国内****品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持,丰富的理论与实践资源与您共享
      培训师资:实战派人力资源管理咨询专家亲自授课,兼顾考试重点和实践技能的提升;
      其他受益:经审查合格,可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”,长期享受为会员提供的各种培训和服务。
      培训时间:全年周未滚动式授课,一次报名终身听同级课程(周日:8:30—12:00 13:30—17:00);
      培训服务:考前辅导、论文撰写辅导、以往真题及讲师课件共享、模拟考试;考后证书办理;
      报名资料:毕业证复印件、学历证复印件、身份证复印件、工作证明、照片2寸2张;
    高级人力资源管理师培训 
    认证类别   学历 工作年限 费用(元)  所学课程  
    高级人力资源管理师(国家一级) 本科 9年 4800       人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学
      
    高级人力资源管理师(国家一级) 硕士 6年 4800       人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学
      
    高级人力资源管理师(国家一级) 博士 3年 4800       人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    高级人力资源管理师(国家一级) 取得二级证书 3年 4800       人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    人力资源管理师(国家二级) 高中以上 13年 2200 人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    人力资源管理师(国家二级) 本科 5年 2200 人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    人力资源管理师(国家二级) 取得三级证书 3年 2200 人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    助理人力资源管理师(国家三级)     高中、中专 6年 1080     人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    助理人力资源管理师(国家三级)     大专 3年 1080     人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 
    助理人力资源管理师(国家三级)     本科 1年 1080     人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    管理心理学 

    机构简介

    根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,劳动和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批国家职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应国家大力培养高技能专业化人才的政策号召,于2003年4月成立北洋企管职业技能培训中心,后于2005年10月更名为合易职业培训中心。中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构,专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。
    中心自成立以来,秉承合易人力资源管理咨询有限公司“贡献社会、发展企业、提升自我”的经营理念,将教学质量放在首位,分别聘请了在教学和顾问领域内的著名人力资源管理咨询顾问和优秀人力资源管理专家,保证学员在获得职业资格证书的同时,也能掌握所报考专业的实战技能,成为在本专业领域真正具有竞争力的优秀人才。
    培训中心先后与省商业集团、中建八局、山东电信、华联、力诺等****企业开展了高效满意的合作,与智联招聘、泰安医学院管理学院进行了多次联合办学的合作,累计组织培训学员共62期,参加全国统一考试10000余人。通过率在山东省名列前矛!
    培训优势:
    1、专业化培训机构:依托国内****品牌咨询公司——合易人力资源管理咨询公司先进的管理理念、科学的管理方法、已为上百家客户导入人力资源管理核心平台的丰富咨询实践经验,庞大的资源与学员一起共享。
    2、师资力量雄厚:职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授,而是在注重知识体系的完整性的同时,兼顾实践技能的掌握。合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求,由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师,由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。
    3、培训经验丰富:目前已成功举办了“人力资源管理职业资格认证”培训五十二期,培训学员共计3000余人。
    4、注重学员实用技能的提高:为广大学员提供更多相互交流、培训学习、在职辅导的机会,使学员能有一个不断深造与提升的机会。为优秀学员推荐人力资源方向的工作,使学员能够学以致用,学用相长。
    5、严格的教学管理:每班设专职班主任跟班管理,帮助协调学员与讲师之间的沟通交流。对学员的上课情况进行严格的考勤,并在考试前实施摸底测试,以帮助学员了解对学习内容的掌握情况。
    部分培训学员单位及学员职务分析:
    部分培训学员单位:省商业集团、中建八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、国美、浪潮集团、鲁能瑞华、济钢、工行山东分行、威海金海湾酒店、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大酒店、清华同方、正大集团、中粮粮油、新闻大厦、金都大酒店、将军集团、联通集团济南分公司、建行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……
    认证类别
     报名条件
     费用(元)
     课时(h)
     所学课程
    学历
     工作年限
    高级人力资源管理师
    (国家一级)
     本科
     19年
     4800
     64h
     人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬管理
    劳动关系
    劳动法
    劳动经济学
    人力资源管理学与组织行为学
    取得二级证书
     3年
    人力资源管理师
    (国家二级)
     高中以上
     13年
     2200
    (网络班1680)
     72h
    本科
     5年
    硕士
     2年
    取得三级证书
     3年
    助理人力资源管理师
    (国家三级)
     高中、中专
     6年
     1080
    (网络班780)
     64h
    大专
     3年
    本科
     1年
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    **讲师

    陈明 国内****咨询专家

    国内先进战略性人力资源引导者
    近百场职业经理人培训
    名师特色:善于将枯燥理论的理论深入浅出,让您顺利**的同时掌握人力资源技能

    张帆 国内****咨询专家

    人力资源管理首席顾问
    近百场职业经理人培训
    名师特色:善于总结重点,传授学习技巧,让您的学习事半功倍

    陈虎 国内****咨询专家

    山东省管理咨询协会副会长
    近百场职业经理人培训
    名师特色:善于将理论和实践相结合,他的理论让您受益终身

    边江 国家人力资源管理师命题专家

    山东省职业鉴定中心特约讲师
    名师特色:**专家,准确把握考点,押题命中率达90%

    郭厚满 高级培训讲师

    国家人力资源管理师培训讲师
    名师特色:曾是合易高分学员,善于把握命题规律,熟悉考试高分技巧

    刘梅充 国内****咨询专家

    高级培训讲师
    10余年人力资源管理师培训经验
    名师特色:紧密结合考试,讲题鞭辟入里

    王亚平 绩效管理专家

    高级培训讲师
    国家人力资源管理师命题专家
    名师特色:善于化繁为简,帮你把书本看薄

    明天 劳动关系专家

    山东大学管理学硕士
    莫大型企业人力资源总监
    名师特色:风趣幽默,用现实案例解读书本上的理论

    郑炜 薪酬管理专家

    合易内刊主编
    近百场职业经理人培训
    名师特色:理论和实战相结合,只传授HR干货

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