一、招生对象：

1、各行业在岗，或，有意向从事人事行政相关岗位的社会生；

2、人事行政专业，或，相关专业的在校大学生。

二、报考条件：

人力资源管理师须满足下列条件之一：

四级/ 中级工

(１) 从事本职业+４年(含) 以上

(２) 技工学校本专业或相关专业（含在校应届毕业生）

(３) 高等院校（大专以上）本专业或相关专业在校生

三级/ 高级工

(１) 取得四级后+５年 (含) 以上

(２) 取得四级证书的高级技工学校、技师学院毕业证书 (含在校应届毕业生）

(３) 大专本专业或相关专业+四级证书2年（含）以上

(４) 本科本专业或相关专业+四级证书1年（含）以上

(５) 硕士本专业或相关专业（含在校应届毕业生）

二级/ 技师

(１) 取得三级后+4年(含) 以上

(２) 高级技工学校、技师学院+三级证书３年(含)以上

(３) 本科本专业或相关专业+三级证书2年（含）以上

(４) 硕士本专业或相关专业+三级证书1年（含）以上

(５) 博士本专业或相关专业+2年（含）以上

一级/ 高级技师

（1）取得二级后+4年(含) 以上

* 相关职业：企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。 

* 相关专业：工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

三、考试安排：

考试时间：5月、11月。一年2次。

近期考试时间：2020年5月。

考试地点：鉴定中心随机安排。

考试模式：理论考试+操作技能考试，二级综合口述答辩，一级综合公文筐答题全部采用机考模式，*皆达60分（百分制）以上者为合格。

四、课程安排：

1、培训内容：2本教材。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块。

2、培训模式：

（1）面授班：上课地点就近安排。7天面授课+高清网络视频、App海量题库、电子版学习资料，采取线上与线下相结合的形式。面授课安排在周末，具体上课时间以课程表为准。

（2）网络班：高清网络视频、App海量题库、电子版学习资料。随报随学，学习时间灵活。

五、培训优势：

1、经验丰富：杭州专业培训机构，专注人资培训多年。

2、师资雄厚：人力资源鉴定专家、高校教授、企业实战专家，协助考生掌握考核重点、难点及应试技巧。

3、课程超值：线上网络视频、App海量题库、线下老师授课。一次不过，免费重修，补考无忧。

六、报名资料：

1.报名表；

2.考生身份证（正反面）；

3.学历毕业证书，或，学生证；

4.近期2寸白底照片；

* 以上资料全部提供电子版。大学毕业证书附学信网记录。

七、相关福利：

1、政府补助：

杭州市的企业职工累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，取得中级（四级）职业资格证书，可一次性享受1500元的补贴。

2、落户积分：

杭州居住证积分：四级20分、三级40分、二级60分、一级80分

3、抵扣个税：

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取相关证书的当年，按照3600元定额扣除。