课程内容：

人力资源管理分六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理：

6、劳动关系管理。

证书优势：

1.职业门槛

2.岗位晋升空间大

3.领取国家补贴

4.行业地位较高

5.行业内薪水高

6.稳定性强

报名资料：

（1）身份复印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4张，小一寸相片红底2张；

（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；

（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。

报名对象：

1.企业内部在职人力资源部各级别职员；

2.企业内部行政、文员、内勤、财务等岗位职员；

3.各类企业各管理部门经理、企业老板以及初创企业主；

4.打算从事人力相关工作的人员；

5.应届毕业生及没有职业规划的人员。

考试时间：每年5月和11月份