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焊工资格证
焊工资格证也叫职业资格等级证,发证机构-劳动局,是晋升,涨薪,职称凭审必备证书,高级比初中级工资高200-500,分技工和技师,共5个级别,证书全国通用。
一、适用对象:从事或准备从事本职业的人员
二、报考条件
——初级(具备以下条件之一者)
(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上。
——中级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)连续从事本职业工作6年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
——高级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)连续从事本职业工作10年以上。
(4)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。
(5)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
三、报名资料
1、身份证复印件
2、学历复印件
3、工作年限证明
4、二寸免冠照片三张
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承诺:考试不过,退还所有费用。
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石家庄金色未来
地址:育才街口金领大厦
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黄海建老师
企业人力资源管理师
现代企业管理理念传播者;当代职场人心态引导者;应届大学生“迷茫期”引路人;“FABE”行销法则推行者;HR实战训练师;14年企业人力行政实战管理经验,5年商业讲师实战培训经验。一直倡导“不打鸡血”的务实培训,从企业实际需求出发,遵循以参训学员为主体的实战培训方式。幽默、风趣、互动游戏+小故事带知识;富有激情,实战性强;课堂气氛活跃,适合参训人员的学习及知识点的吸收;随时性的课后咨询辅导。 详细
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南开大学商学院管理博士,美国杜克大学商学院助理教授 ,清华大学、北京大学、天津大学、南开大学等MBA特聘教授。普华永道咨询顾问,先后主持参与了百余项企业发展战略、国有企业公司治理研究,跨国文化研究及创新管理咨询,并兼任数家企业组织与区域发展独立咨询顾问。多年人力资源管理师培训经验,授课风格生动、幽默,讲解深入浅出,案例丰富,自主研发多套人力资源实训模式。善于通过互动体验式的培训方式,使学员深入理解和掌握人力资源管理的基本要素和核心内容。 详细
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刘乃持(牛奶君)
其他技能培训
10余年企业实战经验,曾担任知名企业项目经理、高级培训经理、人力资源总监等职,现担任某公司副总经理兼人资总监、商学院院长、首席讲师。专心耕耘于人力资源管理领域,擅长人才培养、管理者技能提升,对招聘配置,薪酬绩效、组织发展、企业文化建设等有丰富的实践经验及个人见解。 详细
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金色未来培训学校创立于2002年,是一所综合性培训学校。目前设有四个学院,三个校区,两个中心和一个公司:四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院,三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区,两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心,以及石家庄人力资源服务有限公司。 十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位,获得全国十佳教育培训学校荣誉,成为中国商业联合会指定培训中心、中国物流与采购联合会指定培训中心、省商务厅指定服务外包人才培训机构、河北省服务贸易协会理事单位、河北建材职教集团理事单位等。学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训,坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念,以“对学员负责,让企业满意”为标准严格要求自己,不断提高培训质量和服务水平,为客户提供更高品质的培训课程,为企事业单位源源不断的输送优秀人才与先进理念,立足河北,服务河北!为本省的经济建设和企业繁荣和发展贡献自己的力量。金色未来核心优势十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位,获得全国十佳教育培训学校荣誉。