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北京人力资源管理师资格证培训 开班提醒

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开课机构 中建政研

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课程简介

中建政研 ●人力资源管理能力提升 

内训课程设置

?  中建政研优势

中建政研是一家专注于建筑施工企业“人才培养 体系咨询 资本对接”的企业,我们凭借对中国建筑施工企业的深度研究,凭借十年9000 家建筑施工客户2000 个项目的咨询服务积累,凭借对近100000 名建筑施工学员的培训经验,凭借对中建、中铁、中冶、中国水利、中国电建、中国路桥及浙江建工等标杆建筑施工企业人才培养体系的深度解析,推出面向建筑施工人才培养的高端培养项目。我们搭建的不是简单的体系和流程,而是具有可操作、可落地、可复制,能够服务企业战略调整的人才培养体系。

?  人力资源系统培训

新常态下,中国建筑业面临全新的发展机遇和挑战。在经济下行压力的严峻挑战之下,很多建筑企业已经出现利润大幅负增长、甚至面临倒闭的风险,企业转型、管理提升迫在眉睫。建筑企业的转型升级,伴随着一系列的创新,但所有的创新都离不开“人”的因素。

人力资源是建筑企业最重要的资源。业务模式转型需要人才结构的改变,技术创新、管理创新需要人的观念、习惯、行为的改变,文化创新、体制创新则更是要围绕以人为本,发挥人、塑造人、成就人而展开。如何做好人才的选用育留,是建筑业企业人力资源管理的核心问题。新形势下人力资源有哪些新的挑战?新时代的知识型员工需要什么样的人力资源管理?如何通过人力资源管理体系的完善全方位提升人力资源管理效果?为什么员工对企业的薪酬分配多有不满?提升薪酬满意度到底应该从哪方面入手?如何设计中长期激励计划吸引、保留骨干员工?为什么大多企业的绩效考核都流于形式?是制度本身的原因还是执行的原因?如何让绩效考核发挥应有的作用?如何通过职业发展体系的建设和完善统一企业的目标和员工的目标?促进员工和企业共同长期发展?

人力资源系统培训是为了让更多的建筑业企业更加深入了解人力资源管理对于企业变革所起到的积极作用,帮助建筑企业解决上述存在的问题,建立企业核心竞争力,实现企业长期持续发展的目标。

人力资源管理能力提升系统培养定制课程

类别

培训内容

课程大纲

天数

人力资源规划

建筑企业转型期从战略管理到人力资源规划实施与落地

  1. 建筑企业的战略管理

  2. 建筑企业的转型升级

  3. 建筑企业人力资源挑战与管理问题分析

  4. 基于战略的人力资源规划

1天

人力资源规划

  1. 人力资源规划的定义及流程梳理

  2. 收集有关信息资料

  3. 人力资源需求预测

  4. 人力资源供给预测

  5. 确定人力资源净需求

  6. 编制人力资源规划

  7. 实施人力资源规划

  8. 人力资源规划评估

  9. 人力资源规划的反馈与修正

1天

人力资源专业

员工招聘与人员配置

  1. 招聘需求信息产生的原因

  2. 选择招聘渠道的主要步骤

  3. 人员招聘的基本程序

1天

培训与开发

  1. 培训开发的原则

  2. 培训需求评估

  3. 培训规划制定

  4. 培训的实施

1天

劳动关系

  1. 劳动关系的基本内容

  2. 如何正确处理企业劳动关系

  3. 如何改善内部劳资关系

1天

薪酬福利管理

  1. 薪酬管理的原则

  2. 薪酬管理的内容

  3. 薪酬的构成形式

1天

人力资源专业

绩效考评

  1. 绩效考评的基本原理

  2. 绩效考评的方法工具

  3. 关键绩效指标(KPI)考核

  4. 目标管理法(MBO)

  5. 平衡记分卡(BSC)

  6. 360 度反馈(360°Feedback)

  7. 主管述职评价

2天

非人力

系列

非人力资源经理的人力资源管理

  1. 对人力资源管理的认识

  2. 项目经理的人力规划、工作分析、胜任素质模型应用实务

  3. 项目经理的结构化招聘技巧

  4. 项目经理人的持续人才培育实务

  5. 目标导向的绩效管理实务

  6. 激励导向的薪酬管理、公平调薪技巧

  7. 如何强化部门团队建设,留住核心人才

2天

企业内部培训师培训(TTT)

【第一天】

  1. 企业内部培训师的使命与任务

  2. 培训师基本授课技巧

  3. 课程设计基本认识

【第二天】

  4. 课程设计开场与结尾技巧

  5. 课程主体结构设计技巧

  6. 提高培训效益的考核技巧

【第三天】

  7. 教材收素材集与演绎技巧

  8. 培训方法设计与运用

  9. 现场互动授课技巧

【第四天】

  10. 视觉辅助器材制作与使用要领

  11. 教案设计表的撰写要领

  12.上台授课演练

4天

 

机构简介


中建政研拥有一支包括内部和外部专家顾问组成的800余人的专家团队,凭借全产业链服务优势,与相关政府部门和企事业单位签订了战略合作协议,积极把握客户需求和市场动向,形成强大的市场主导力。
北京中建政研信息咨询中心(以下简称“中建政研”)依托住房和城乡建设部政策研究中心于2004年正式成立,现已在工程建设、PPP、城建规划、事业单位改革、招投标、房地产、金融、财税、职业教育等领域形成多个版块相互融合、众多成员机构协同作战的产业集群!并以北京海方格科技发展有限公司为新平台,有序推进合纵连横式发展,共同组成航母战斗群,形成综合服务运中建政研拥有一支包括内部和外部专家顾问组成的800余人的专家团队,凭借全产业链服务优势,与相关政府部门和企事业单位签订了战略合作协议,积极把握客户需求和市场动向,形成强大的市场主导力。截至2019年底,中建政研及其成员机构组织各种研讨会、培训班、论/坛6000余场次;累计服务60余万人次,发展会员单位1000余家,形成“培训 咨询 资本 资源”为一体的服务格局,现已成为国内具专业和实力的咨询培训机构和会展组织机构之一、工程建设领域综合服务运营商、中国具权威和专业的PPP智库平台,并在由中国企业联合会管理咨询委员会组织的“中国管理咨询机构50大名单”评选中名列前茅!
中建政研始终秉承“追求卓越、开拓创新”的企业精神,弘扬“共容、共融、共荣”的核心价值理念,形成了以“管理规范化、业务产业化、公司集团化”为经营理念的企业文化体系,成为推动中建政研持续健康快速发展的源头活水和精神动力。
用格局建造信念,用资源搭建平台!用专业铸造信任,用创新开拓未来!用服务创造价值,用合作实现共赢!用文化塑造精神,用行动实现目标!中建政研及其成员机构,正向着为行业搭建立体性全方位综合服务平台的企业使命,坚定不移建设新型智库,成为行业的综合服务运营商,构建行业生态圈大步前行!财政部《政府和社会资本合作模式操作指南》第1章总则第四条指出“财政部门应本着社会主义市场经济基本原则,以制度创新、合作契约精神,加强与政府相关部门的协调,积极发挥第三方专业机构作用,全面统筹政府和社会资本合作管理工作”。
《国家发展改革委关于开展政府和社会资本合作的指导意见》在建立健全政府和社会资本合作的工作机制中提出“加强引导,积极发挥各类专业中介机构在PPP项目的资产评估、成本核算、经济补偿、决策论证、合同管理、项目融资等方面的积极作用,提高项目决策的科学性、项目管理的专业性以及项目实施效率。加强PPP相关业务培训,培养专业队伍和人才。”
中建政研作为第三方专业机构,以客户服务为导向,以创造价值为中心,整合汇集资源优势,积极发挥专业作用,加强PPP相关业务咨询培训,培养专业队伍和人才,形成“培训 咨询 资本 资源”的综合服务体系,为客户提供一体化系统集成解决方案,为社会、为行业、为企事业单位不断创造价值。中建政研利用行业优质资源,凭借全产业链服务优势,整合行业优质的项目资源、专家资源、政府资源以及信息资源,为行业搭建资源与信息交流对接的平台。

中建政研服务优势
(一)、基于行业的十余载资源积累和综合运营实力
1. 基于行业的全产品链和综合性服务实力,为企事业单位提供“培训 咨询 资本 资源”一体化、系统集成服务解决方案,助力企事业系统能力提升;
2. 中建政研2013年底基于工程建设行业的全产品链服务已经打造完成,启动以会员为中心的服务体系,降低企事业单位的选择成本、沟通成本和采购成本。
(二)、基于行业的 平台“生态圈”优势
1. 构建平台‘生态圈’通过会员之间关系网络的建立,达到价值共享、共融、共生健康发展的目标;
2. 为行业提供资源和信息交流对接的平台,为企事业单位提供优质咨询培训服务的平台,为个人提供职业生涯和能力提升的平台。
(三)、基于行业的产品研发和专业服务优势
1. 由政府领导、院校教授和一线专家组成的专家委员会,提供坚实的产品研发保障;
2. 专业化运营和教学服务团队,完善的培训咨询服务体系。
中建政研利用行业优质资源,凭借全产业链服务优势,与相关政府部门和企事业单位签订了战略合作协议,形成强大的市场主导力。组织各种研讨会、培训班、论/坛6000场、次;累计服务全国建筑行业及其他行业教育培训执(职)业资格人数60余万人,发展会员1000多家;出国考察团、培训团、境内外展会上千个;企业咨询项目几百个。经统计,服务过的政府部门、企事业单位及个人覆盖:
1、全国85%以上的一级建筑施工企业和房地产开发企业;
2、全国75%以上的地方建设、规划、房管系统的政府单位;
3、全国65%以上央企、省(自治区、直辖市)所管理的企业。
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师资力量

  • 杨贺龙
    中建政研管理咨询事业部 总经理
    DNV中国可持续发展中心 资深顾问
    国电科技环保集团 高级投资经理
    企业战略、改制与治理、组织管控、项目管理、项目风险管理、制度流程、人力资源管理等
    专注工程型企业管理咨询,涉及房建、市政、公路、铁路、水利、电建、城投、开发等行业
  • 袁华之
    房地产、建设工程、土地和公司法律专家
    现任中华全国律师协会建设工程与房地产专业委员会副主任;
    中国人民大学法学院兼职硕士生导师;
    中国人民大学律师学院兼职教授(讲授房地产课程);
    中央统战部、司法部同心·律师服务团签约律师;
    中国建设工程造价管理协会专家委员会委员。
  • 刘明海
    中建政研信息咨询中心专家委员会委员、高级人力资源管理师、中国建设教育协会教育技术委员会特聘专家、中国建设工程培训中心职业化高级讲师、中国房地产研究会特聘讲师、中国人力资源开发研究会特聘专家、国务院国有资产监督管理委员会所属职业化特聘高级讲师,中国勘察设计协会体制改革工作委员会培训主任 ,亚洲职业能力发展中心高级顾问 企业管理、人力资源、团队建设、思维训练、职业化、人才培养体系建立
  • 李君
    工程项目施工、合同、施工技术、投标和施工项目管理、索赔、谈判工程结算、项目经理 住房和城乡专家,国家认证认可委员会的注册高级审核员高级教师 工程项目施工、合同、施工技术、投标和施工项目管理、索赔、谈判工程结算、项目经理

  • 朱树英
    建筑、房地产领域的非诉讼和诉讼案件,擅长解决在专业领域中的疑难复杂的法律问题 住房和城乡建设部建筑市场监管司法律顾问、中华全国律师协会建设工程与房地产专业委员会主任、中国房地产业协会常务理事兼法律事务专业委员会副主任、中国建设工程造价管理协会常务理事兼专家委员会副主任 违法分包、法律风险防范、法律法规、合同管理
  • 于长春
    财税、营改增 北京国家会计学院教研中心会计学教授、博士生导师;中国会计学会教育分会常务理事、中国成本研究会常务理事、上市公司独立董事。 《税务会计》、《成本会计学》、《会计制度设计》、《企业税务筹划》《无形资产会计》、《企业纳税实务操作》、《税务会计研究》
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联系方式

中建政研基于行业的十余载资源积累和综合运营实力
联系人:中建政研
联系电话:400-029-0976转14625
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