一、职业简介

企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

二、就业前景

1、工作较稳定

人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。

2、就业选择多

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量大，需求稳定。

3、就业前景广

拥有中级人力资源管理师证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

4、学习更多知识

根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

三、适合人群

1、没有清晰的职业定位

2、从事人力资源管理工作的人群

3、在校学生、应届毕业生

4、猎头、专业培训、咨询公司等群体