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    机构简介

    罗旭华
    博士,副教授,北京旅游学院教学科研处处长;美国休斯顿大学希尔顿酒店管理学院研究学者;农业部党校农垦干部管理学院MBA班特聘客座教授;顺峰集团顺峰学院特聘教授;中国政策科学培训中心人力资源管理师培训师;人事部全国人才流动中心;职业经理研究中心职业经理资质评价项目特约培训师;国家旅游局、北京市旅游局总经理资格培训特聘教师。
    研究方向:人力资源开发、培训与职业生涯规划;高级培训师,长期为长城饭店等一批五星级饭店做培训。
    徐明
    劳动经济学博士,美国项目管理学会(PMI)认证PMP,美国国际人力资源管理协会(IPMA—HR)认证国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)和国际高级人力资源管理专家。副教授,高级经济师,高级注册培训师,人力资源专家、高级咨询师、管理顾问、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。
    主要讲授:《培训开发》《招聘配置》《劳动关系管理》《人力资源战略与规划》《绩效考核》《薪酬福利管理》等;为企业量身定制的内训课程有《非人力资源经理的人力资源管理》、《卓越的绩效管理》、《赢在执行》等。
    余玲艳
    麻省理工大学斯隆管理学院—中山大学岭南(大学)学院国际MBA;清华大学经济管理学院人力资源管理博士。
    麻省理工学院斯隆管理学院MBA中国合作项目拓展训练教练。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。曾担任清华大学职业经理训练中心教学专员、执行经理事业部教学部长;清华大学信息学院培训特聘讲师;清华大学青岛百强民营企业家论坛嘉宾主持。荣获第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师评选“较佳口才奖”、“优秀培训师奖”。
    杜岗坡
    清华大学经济管理学院硕士,曾任IBM管理咨询商务策略与变革事业部(中国)咨询顾问,现任摩托罗拉大学管理与领导力学院、质量学院(6σ绿/黑带)培训讲师,清华大学能源规划与管理培训中心培训讲师。
    曾于高校任教7年,主讲《生产管理学》评为省级精品课程。
    研究方向:管理人员之管理技能综合提升、企业执行力课程、项目管理、人力资源管理、市场营销策略、风险管理、创新思维等。
    郭文智
    国际人力资源专业资深讲师。10年高层管理经验,历任中国较大微电子集团人事部长、中国铁通人力资源副总经理,多家外企高管职位.多年的实战经验让课堂幽默有余,严谨有佳,同时多年非凡创业经历使得性格细处都方显睿智。
    研究方向:主要研究领域为企业高效绩效管理体系建立,高层人才选拔及人力资源管理。北京市朝阳区青联委员, 清华大学研究生院“启航计划”导师,美国BIGBY-HAVIS胜任素质体系国际认证师, 英国CIE高级培训师职业资格。
    主讲课程: 高效度信度的招聘甄选。
    胡八一
    博士,现任香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事;曾任松下电器人事处处长,杜邦公司人力资源总监;北京大学、中山大学 、暨南大学、华南理工大学EMBA特邀导师;《人力资源管理》《南方企业家》《财富》《人力资源报》特邀顾问;CCTV《**挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》特邀人力资源专家。
    2008年中国五星**培训师、2007年中国人力资源行业十大风云人物、2006年全国人力资源管理杰出英才。
    许惠龙
    北京大学光华管理学院组织管理行为与人力资源管理系,获管理学硕士学位;同年9月继续攻读管理学博士学位。
    目前主要研究领域为组织行为学、领导力、企业文化、组织变革、利基化成长战略、战略人力资源管理、培训效果评估等。
    主要培训领域:管理发展、人力资源、企业战略。
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    发展历程


      2001年,领航教育教育确定了走“人力资源”专业化路线的改革方向,将培训领域进行再次细分,并根据团队自有的研发能力和人力资源专业优势,建立了以人力资源为支点,提供全面的“企业人力资源管理解决方案”与“个人人力资源职业规划方案”的经营理念。
      领航教育的专家团队里,有近37%的人参与并亲历见证了人力资源职业资格认证体系的建设、有近19%的人参与“国家社科基金“、”北京市社会科学十五规划“等人力资源专项课题的研究。其中,“人力资源是中国**资源”,“强化人力资源开发是我国基本国策”等提议被中央采纳。
      多年来,我们在不断完善专业化的课程研发以及持续积累行业经验的基础上,开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际应用领域里的效力。我们将人力资源模式化的课程点点滴滴的应用到不同行业、不同规模的企业里,不断实践、验证和完善。并自主研发了179套结合专业与实际应用的管理课程,创编了企业管理方面的版权教材17册,参与通用教材编制76套。
      今天,领航教育的人力资源全面解决方案,以“人力资源管理“的独特视角,为近300家中小企业提供了咨询服务,为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业规划服务。

    注册成立领航教育机构(北京众合领航教育咨询有限责任公司)
    参与并投资高级人力资源管理师的研发与试点运营工作

           与3家高级人力资源管理师研发单位合作招生培训
           4年累计培训高级人力资源管理师2万余人
    建立高级人力资源管理师会员俱乐部
    通过会员单位开展《人力资源管理与企业发展》课题研究
    成立北京**个人力资源职业考试教学研发团队,拥有人力资源科研专家69名
    领航教育**研发的人力资源相关教材教辅相继出版
    徐 明:博士编著《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》
        博士编著《人力资源管理师〈二级〉职业资格考试**必备》
        博士编著《高级人力资源管理师〈一级〉职业资格考试**必备》
    罗旭华:教授编著《实用人力资源管理技巧》
        教授编著《旅游企业人力资源教程》
        教授编著《酒店人力资源开发与管理》
        教授编著《管理理论与运营》
    .......
    在朝阳区注册成立第二家分支机构“众合领航教咨询有限责任公司”
    与100多家中小企业合作人力资源管理咨询的研发成果实践
    同步拓展了多种职业教育的招生与研发工作
    在海淀区注册成立第三家分支机构“群力领航教育咨询有限责作公司”
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