银行新进员工常见问题解答
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Q:银行一般试用期多久?
A:校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6 个月的试用期。
Q:劳动合同如何签订?一般都签几年?毁约会怎么样?
A:银行会在笔试、面试、体检合格后与录用人员签订合同。合同一般是1-3 年,这个按各个银行的具体情况来定的,没有统一的年限。进入银行后,经过正常手续离职是不算毁约的。具体的要看各个银行合同条约。
Q: 进入银行后会根据报名的岗位直接定岗还是会先培训再定岗?
A:多数情况下,在报名时填写的是什么岗位,考试通过后就会从事某岗位的工作,而管理培训生则是先不定岗,经过培养,根据具体的情况分配到相应适合的岗位。
Q: 进入银行后调岗的可能性大吗?
A: 进入银行后会有调岗的机会,但也要分情况而论。一方面会有时间的限制,即在某岗位上干满多长时间可以调到其他岗位;一方面会根据员工的具体表现而定。
Q:银行薪酬福利都有哪些构成部分?
A:银行的总收入=基本工资(按级别发放)+福利待遇(五险一金、节日慰问)+补贴(交通、通讯、中餐、住房)+绩效奖金(季度奖、年终奖、销售奖)。这是一般银行的收入构成,具体的银行之间还是有一定的差别。
Q:银行里的技术部门会不会有业务规定?
A:一般的银行员工都会有一定的业务要求,即使是技术部门。
Q:银行校园招聘对文科或是理科有没有偏向?
A:银行校园招聘不会具体会偏向文科生或理科生,在招聘时,银行对招聘职位的专业要求都有说明。但由于银行自身一些发展的需要,银行近两年会愿意多招聘一些工科的学生。
Q:考上北京的银行,银行会解决户口吗?
A:银行不能保证解决每位进入员工的户口问题,但会尽力解决,银行在为进入员工办理户口时,不会因为报考岗位不同而有偏向。