吴杭民 作者文集
广东省农村留守妇女生存状况调查座谈会昨日召开，记者获悉，广东省留
守妇女人数达到4700万（据2005年1月统计，广东全省人口1.1亿，其中户籍人７９００万人，原文数字似有误）。有54.3%的留守妇女从未去城里探视过丈夫，仅有4.1%的留守妇女经常探视丈夫，超过半数的留守妇女不知道丈夫打工的具体地点。为了提高农村留守妇女的夫妻生活质量，省妇联有关专家建议，建立农村留守妇女的探亲制度。（8月22日《新快报》）
“过半留守妇女不知丈夫在哪”，54.3%的留守妇女从未进城探视过丈夫，在人们追求品质生活的今天，这样的数据，无疑是令人深思、令人揪心的。
这些年来，庞大的民工队伍进城务工参与城市建设，他们为城市的发展作出了巨大贡献。可是在钢筋水泥林立的城市里，他们的精神生活却时常被人们忽略遗忘。尤其每逢节假日，为了保住好不容易找到的工作岗位，更为了节约辛苦打工挣下的钱，他们中很多人不能在节日回老家和亲人团聚。留守的民工和家人，相隔两地,,饱受“相思”之苦。
农民工不是“经济动物”、挣钱机器，他们同城里人一样有情感需求。那么，我们的有关部门、用人单位，能不能多给他们一些人文关怀？比如，像调查报告提出的，通过财政转移支付的方式，为夫妻分居的农民工进行必要的经济补助，如报销往返路费、每年进行一次性补贴等方式，以及制定一个“探亲节”或“探亲假”。而你的单位如果效益不错，能不能给予民工相应的生活、交通补贴，让他们在节假日高高兴兴、安安心心地回家过个温馨节日,,和留守的妻子团聚呢？
而更重要的是,,
我们要抓紧对1981年国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》进行必要的调整和修改。这个26年前的《规定》只明确了“凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定员工”，与配偶不住在一起，又不能在公休假团聚的，可以享受探望配偶的待遇。而对现在量多面广的外资企业、合资企业、私营企业里工作的职工是否能享受“探亲假”，并未明确规定，这难免使执行起来有较大的偏差和局限。
为分居的民工夫妻设个探亲假吧，毕竟，人心都是肉长的。
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