“十一”国庆长假将至，劳动保障部门昨天提醒，倘若长假期间，用人单位因工作需要安排职工加班的，应当按照《劳动法》和《山东省企业工资支付规定》支付职工加班工资。

　　市劳动保障部门工作人员介绍，“十一”长假由两个部分组成，即法定节假日和休息日。其中，10月1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资；4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间补休。如果不能安排补休的，则应当按照不低于日或小时基数工资的200％支付加班工资。（赵宁 得玲）

责任编辑：宋宪霞