山东省近日起面向用人单位展开劳动保障监督审查，并将结合监督审查，逐步建立用人单位劳动保障守法诚信档案，对用人单位实行分类监管。

    从山东省劳动和社会保障厅获悉，此次监督审查的内容主要包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；劳动用工及与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工资支付规定的情况；遵守工作时间、休息、休假规定的情况；遵守职业培训和就业准入（职业资格证书）规定的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

    山东省劳动和社会保障厅将根据监督审查结果，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，实行分类监管。对经常违反劳动保障法律法规又拒不整改的，列入劳动保障失信单位，向社会公布。在涉及评优、评先、评劳模、公司上市等诚信评价时，一律作为失信单位对待。同时，对执行劳动保障法律法规好、信用等级高的用人单位可免于日常巡察，并进行通报表彰。（记者 王汝堂）

责任编辑：宋宪霞