水母网12月26日讯 即日起，我市2006年1月1日以后到退休年龄的1.3万名企业参保职工，均可按新办法计发养老保险待遇了。这是记者昨天从市劳动保险处了解到的。据悉，我市是全省第一批按新政策办理退休手续的地市。

　　此前，由于新的养老金计发办法尘埃未定，劳动保障部门对今年以来到达退休年龄的企业参保职工计发生活费。日前，我市出台了新的养老金计发办法，从今年1月1日起正式实施。

　　与旧办法相比，新养老金计发办法将待遇水平与缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚挂钩更为紧密。参保人员每多缴一年就增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制；同时，个人账户养老金计发月数，改变为按退休时城镇人口平均寿命和本人退休年龄等因素确定，更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。

　　为保证按新办法退休比按老办法退休待遇不降低，这次改革采取了平稳过渡的办法。即自2006年1月1日起至2010年12月31日止，实行5年过渡期。凡是按新办法计发的养老金，低于按原办法计算数额的，低于部分予以补齐；凡是按新办法计发高于原办法计算数额的，高出部分按一定比例予以封顶限制。也就是说，新办法低于老办法的待遇不降低、高于老办法的逐步提高。

　　连日来，为保证新、旧办法顺利衔接过渡，我市各级劳动保险经办机构加班加点，用不到一周时间便将前期有关测算标准核定、计算机程序调整等工作筹备完毕。　　（王琪 陈浩 得玲）

责任编辑：罗燕