近年来，山东省不断加大保障农民工合法权益的力度，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，为农民工生活和劳动创造良好的环境和条件。

　　山东省政府日前发布《关于解决农民工工资问题的实施意见》，切实提高农民工工资，要求各地将农民工和其他职工实行同工同酬，最低工资标准每两年至少调整一次，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资的40%以上。

　　青岛将农民工较集中、风险较大、职业病发病率较高的建筑、矿山、石化、高空清洗等行业，作为农民工参加工伤保险的重点，将农民工所占比例大且多数未参保的乡镇外资、民营、村办等类型企业纳入扩面范围，逐户登门，促进农民工参保。滨州潍坊两地从今年10月份起为农民工办理医疗保险。在城镇稳定就业的农民工，直接纳入城镇职工基本医疗保险，医疗保险费全部由用人单位买单。在本单位连续工作满一年以上的农民工，可参加大额医疗救助。

　　山东泰安市日前出台4项政策，降低农民工进入市场门槛。取消过去的地方性政策，凡是国家法律法规未禁止的生产经营项目、行业和领域，都支持帮助农民准入经营；扶持农民发展农资、农产品连锁经营，凭所在单位和村出具的证明，可直接到所在地工商部门申请登记注册，免于办理工商登记核转手续；农村流动性的小商小贩可免于办理工商登记，免收工商管理费；农村赶集形式从事经营的，可免于办理工商登记。

　　今后在东营，凡是由政府投资的项目，农民工工资一律单列，由项目建设单位会同施工单位，在政府部门的监督下，直接兑付给农民工。落实不到位的，不准开工建设。工程开工前，施工企业要向建设管理部门交纳一定比例的“农民工工资保证金”，如在建设中发生劳资纠纷，由建设管理部门根据劳动合同，协调甲、乙、监理三方共同确认工程量，直接把保证金据实发给农民工，并对相关责任方进行处罚。

　　截至9月底，山东青岛百万农民工中入保者已达33.1万人，占工伤保险参保人数的1/3多。泰安市每年仅减免的费用就达100多万元。

　　各地从制度、体制上出台政策，切实维护了农民工的合法权益，取得了良好的社会效果。

责任编辑：张文琪