山东新闻网滨州讯（记者 曹景鲁 通讯员 刘有岩）惠民县积极探索农民工维权方式，建立并完善劳务输出管理机制，为输出的农民工打造了一个坚固的劳动保障防护网。

　　春节期间，惠民县大批外出的农民工返乡过年。与其他地方发生的工资拖欠相比，这些务工人员却高高兴兴地拿到了自己的血汗钱。说起工资发放的问题，他们对劳动保障部门表现出极大的信任。农民工的信任，来源于县劳务输出的严格机制，县劳务输出公司在与用工单位签订劳务输出合同时，在合同中重点标明工资、保险、福利待遇及工资发放日期等具体事项。农民工上岗后，劳动部门还每月组织2次以上的专项检查或抽查，了解用工单位发展情况、务工人员的工作生活情况，同时，从2001年开始，惠民县探索实施劳务派遣制度，由劳动保障部门与农民工签订劳动合同，农民工外出打工的工资由单位划拨到劳动保障部门在本地发放。这一措施将农民工的讨薪风险转移到劳动保障部门承担。有了劳动保障部门的撑腰，外出打工的农民工底气十足，当他们遇到工资被扣或迟发的情况，第一个念头就是请劳动保障部门帮他们讨回公道，多种防护措施从源头上杜绝了农民工工资拖欠问题。

　　2001年至今的6年时间里，惠民县先后输出了10万名农民工到全国各地务工，他们的工资无一拖欠。