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宁波二级人力资源管理师培训价格

人力资源的专业理论知识,无论对于从事企业管理的管理者还是有志于创业的创业者来说都是一门必须要掌握的课程。无论是带领团队还是建立公司,一个合理、科学、可发展的人力资源战略将直接决定着你的成败。因此,接受一些有关人力资源的专业培训将很有必要。现在,鲁网小编为大家推荐宁波几家在人力资源师培训方面信誉好、水平高的机构,帮大家更加有效的掌握人力资源的专业知识。

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听听他们怎么说

  • 张* 137****2292

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    【环境】环境还不错,一般在大教室,都能听清楚 【交通】方便,地铁下来就是,旁边也有停车场 【师资】带课老师很负责,尤其是工商管理的老师讲的不错,理论结合实际 【服务】签到老师很负责,经常提醒大家上课时间 【效果】目前看还不错,出勤率也很高 【选择理由】交通方便,学校环境也不错

  • 陈* 138****6240

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    【交通】交通很方便 【服务】服务态度挺好的,比较热情! 【选择理由】交通方便,老师比较负责任!

  • 张*杰 134****9272

    5.0

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    【选择理由】觉得很适合自己目前需要学习的知识,老师讲课通俗易懂、知识容易掌握,由于不能到学校上课,选择通过网课来进行学习,很适合上班族

  • 王*春 159****2669

    5.0

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    【环境】环境优美,山东大学校园幽静就是小了点 【交通】交通便利,停车方便每小时收费2元 【师资】老师有水平,在企业有丰富的人力资源管理实践经验 【服务】好好学习,认真听讲,服务也不需要过多 【效果】一听就会,课后巩固,但愿过关

小贴士

【三级人力资源管理师心得体会】三级人力资源管理师组织信息收集的主要内容:决策机构效率;决策效率和效果;执行效率;文件审批效率;文件传递效率;各横向机构的协调程度;组织内信息传递的畅通程度;信息传递的速度和质量。工作说明书内容:岗位名称;编号;所属部门;职位等;组织中关系;岗位说明;任职资格;岗位评价与分级。(职务说明书)影响企业人员需求预测因素:企业的内部因素;HR自身因素;企业外部环境因素。