北京 「切换城市」 培训家旗下培训平台
手机版
网站导航

北京比较好的二级人力资源管理师培训学校

作为一个成功的企业,重要的不单只是销售业绩、产品质量,更重要的是企业的人力资源战略和团队建设。如何建设优秀的团队和制定符合公司发展的人力资源战略,是一个人力资源部门的重要工作。因此引进一名合格的人力资源从业人员将是至关重要的。如何成为一名合格的人力资源从业者?鲁网小编为你分享北京几家优秀的人力资源师培训机构,经过他们的培训,你将在人力资源的合格从业者的道路上更进一步。

- 机构优选 -

  • 今日升(北京)教育科技有限公司

    6个课程
    2个校区

    获取报价
  • 北京高途留学

    45个课程
    1个校区

    获取报价
  • 北京青华航宇教育科技有限公司

    71个课程
    1个校区

    获取报价
  • 北京京南亮点培训

    14个课程
    1个校区

    获取报价

课程优选

  • 北京一级人力资源管理师培训

    班 制:小班
    课 时:请咨询

    在线咨询
  • 北京人力资源一级培训

    班 制:小班
    课 时:请咨询

    在线咨询
  • 北京人力资源管理师一级培训

    班 制:小班
    课 时:请咨询

    在线咨询
  • 职业资格证书建协颁发

    班 制:小班
    课 时:请咨询

    在线咨询

热门资讯

热门评论

  • 问问TA
    *

    *学员 150****6796

    课程安排合理,如果校区多几个就方便了

  • 问问TA

    *先生 130****1212

    已经在这边报名了,紧急工种做的还是比较多,自己着急想要这个证书,文晖也能满足这个需求

  • 问问TA

    李* 185****6599

    【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课

  • 问问TA

    段*影 158****1882

    【环境】环境一般 【交通】位置稍远 【师资】老师可以 【服务】服务还行 【效果】目前还不清楚 【选择理由】专业对口

小贴士

【二级人力资源管理师调查报告】 统计分析。二级人力资源管理师编写调查信息报告。进行资料分析,编写调查信息报告。问卷法与访谈法原理相同、步骤相似,不同的是,问卷法更适用于调查面广,以封闭式为主地调查;访谈法则相反。 与以上两种方法相似的还有电话访谈,它更适用于调查面广、封闭式问题与开放式问题并重的调查。