只为让你学的更安心!
机构简介:[查看详情]
机构简介:◆山东万博教育培训学校是经济南市教育局批准的正规教育培训学校,是山东省较早开展单招综评培训的学校之一。 ◆十年间总培训人数超 2 万人,全部录入优质专科院校(含后期春考、夏考等入学途径)。 ◆隶属于万[查看详情]
机构简介:山东领秀艺家教育机构成立于2011年,集传统书画艺术培训、艺术参赛考级、艺术交流、策划展览于一体的专业书画培训中心。七年培养并输送了2000余名书画艺术人才。以高质量、强特色的教学特点给更多的学生和家[查看详情]
机构简介:可达鸭少儿编程始终坚持使用"小班制","讲师 助教"模式进行课堂教学。因为少儿编程本身具有其实践性强、细致、逻辑缜密、连贯性强的特点。学生在课堂的编程实践过程中,难免会遇到这样那样的问题,传统的'大课[查看详情]
只为给你精品好课程!
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
我也就是做了两套练习(分别是上一年的考题和一套模拟题),目的很明确就是了解题型、测试答题速度。本人认为知识掌握的牢固程度不一定通过大量的练习来测定。其实对于少数的练习,能从独立的题目上跳开去,联想到相关的知识点并马上能考虑得到答案就可以了——这也就是老百姓说的举一反三。
很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对不利的后果。
如何在纷乱的职场给自己一片呼吸的天地?摘出一些供参考。
【二级人力资源管理师备考经验】说说二级人力资源管理师考前的复习方法。一般所有课程都结束后,距离考试还会有10至15天的时间,这段时间是考前冲刺阶段,要安排好复习的时间,在家可以系统的复习。