课程背景

由丁盛人才推出的《劳动关系协调员（三级/高级）》为国务院公布的职业资格清单中保留的HR行业权威证书、企业HR处理劳动关系的必备证书。

《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的基层承担者。

招生对象

从事人力资源工作的个职位人员（包括董事会、办公室、行政管理等从业人员）

政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员

人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

报名条件

具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上

取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书

☆符合上述条件之一即可报名考试

办学及发证

经市职业技能鉴定中心鉴定（考核），合格者颁发国家人力资源和社会保障部劳动关系协调员（三级/高级）职业资格证书

培训费用

培训费2230元+考务费150元+教材费150元

补贴政策：

一年内通过享受全额补贴1940元

课程模块

工伤认定与工伤待遇操作实务

劳动法基准

规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧

女职工“三期”管理法律实务

劳动合同法政策解读与管理实务

劳动关系终结的法律风险与实操策略

劳动争议案件的成因与庭审技巧

劳动合同订立和合同条款设计

试用期、劳动关系解除与终止

企业工时加班管理的法律风险与操作实务

辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算

报名事项

需提交以下材料：

学员报名表 × 1

身份证正反面（复印件） × 1

高学历证书（复印件） × 1

☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。

师资优势

周斌老师（阿斌）

著名劳动法专栏作家 上海市人力资源社会保障杂志主编 上海市法学会劳动法专业委员会委员，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。

刘小根老师

原长宁区劳动人事争议仲裁院二庭庭长、资深任仲裁员，办案1千7百余件，复旦大学法律硕士，多年来对劳动仲裁程序与证据规则等内容作过深入的研究，具有丰富的实操经验。

徐老师

先后参与多项本市工伤保险政策法规的制订工作，在各类学术期刊上发表论文多篇，处理过数千起工伤案件，具有丰富的实战经验。

汤建敏老师

张江园区新经济组织人力资源协会会长, 具有国际商务师职称，拥有二十年多资深人力资源职业经验，拥有丰富的国企、民企、外企中高层人力资源管理实操经验。

张佶老师

上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。

胡泉律师

上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员

上海众华律师事务所 高级合伙人律师

上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员

浦东新区劳动保障学会理事

东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾

东方早报“劳动合同法速营”指定讲师

☆更有劳动关系界多位大咖亲临授课，用真实的案例讲解劳动关系问题

考试方式

理论：闭卷机考、案例：闭卷笔试，均采取百分制，两门*皆达到60分及以上者为通过合格