口岸报关员的水平决定工资
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假设某口岸货物开箱查验,有些设备有铭牌,有些没有铭牌,那么:
1、静等海关查货,根本没有发现这个问题,被海关查出来
2、发现了这个问题,但是不知道怎么处理,被海关查出来
3、发现了这个问题,找叉车司机调整下位置,把有铭牌的货叉到外面,查不出来
即便你塞给叉车司机200块钱,也好过被海关进行后续处理。如果你选了1、2,那么你工资也就是2000不到,如果每次你都可以选择3,那么你收入不会很低的。
问题很简单,有的人就是没这机灵劲儿,一方面是自己压根不会发现存在的风险,另外一方面是风险发现了但是不知道怎么处理。这就是水平的体现。
如果你在口岸报关员工作了2、3年,有了足够的经验,可以自己接单做事,或者被提升到主管或经理,一个月1-2万的收入很正常,真的撒撒水了。反过来,如果你做了很多年还在窗口递单,又没能力自己接单做,那就继续苦逼下去吧。
前段时间见到我们公司一个老员工,在盐田口岸工作。90年代在我们公司做报关员,但是人很聪明,在公司做了三年之后发现了机会,然后辞职自己开报关行,现在业务做得很大,旗下的报关员月均都有超过一万的收入。当然,不够聪明的人是不要的。