济宁市梁山县黑虎庙镇：“党建+信访” 开创新局面

  鲁网4月30日讯  为维护和谐稳定的社会环境，济宁市梁山县黑虎庙镇坚持党建引领，树牢宗旨意识，以“党建+信访”模式充分发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，努力将信访化解在萌芽，开创信访稳定工作新局面。

  多模式压责任。成立了以镇党委主要负责同志为组长、分管副职为副组长，党政班子领导为成员的领导小组，建立信访工作联席会议模式。并坚持落实党员领导干部接访下访制度。在镇党政班子成员每日轮流到“和为贵”治理中心接访的基础上，采取包案下访、主动约访，进一步畅通、拓宽群众表达诉求的通道。

  多阵地树先锋。全镇以27个党支部为一线阵地，充分发挥支部党员先锋模范作用，建立支部党员联系群众机制，主动走访群众、倾听群众心声、了解群众动态，发现矛盾，第一时间介入调解，响应群众需求，力争将矛盾纠纷化解在支部，不断提升党支部和党员在群众中的威信。

  多渠道解民忧。镇村两级分别成立调解委员会，邀请退休老干部、老党员、老教师等在群众中有威信、有分量的“五老”，参与矛盾纠纷调解工作，充分听取意见，找准症结、开好方子。对于时间跨度长、情况复杂的难点问题，由镇“一站式”矛调中心协调综治、公安、司法、网格等力量合力化解，有效提高矛盾纠纷化解效率。

  多方式促保障。制定了党支部书记“千分制”考核和党员“先锋指数”考核办法，将信访稳定工作纳入考核细则，厘清各方职责，并将考核成绩与绩效、评先树优挂钩。对于出现重大矛盾纠纷、信访事件的相关部门、村和党员干部进行严肃惩处，对于在信访稳定工作中作出突出贡献的部门、村和党员干部进行表彰奖励，充分调动党员干部参与矛盾纠纷调解的积极性，变被动为主动、变低效为高效。（通讯员  张楠）