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邹
2019-02-27
报名课程：人力资源管理师
【环境】很有学习氛围，挺好的 【交通】公交，地铁直达，也方便 【师资】课程非常棒，很有效的帮助工作和考试 【服务】人员都挺热情的，很有耐心 【效果】学习效果很好。 【选择理由】 两个朋友在新红旗教育学习的，一级都是一次性过的,课程很不错。论文，老师也是帮忙一点一点看的，很有耐心。下课咨询工作中遇到的问题，老师也帮忙讲的很深入，给了很多很棒的建议和意见。推荐学习！
*先生
2018-11-02报名课程：人力资源管理
【环境】学校环境整洁，周边环境也很不错。 【交通】紧挨着主要交通要道，非常便利。 【师资】教学老师经验丰富，讲解细心。 【服务】从前台到老师每个工作人员的服务都很好。 【效果】达到了自己的预期。 【选择理由】环境好，服务好。
【二级人力资源管理师工作岗位设计的基本原则】 明确任务目标的原则；合理分工协作的原则；责权利相对应的原则。改进岗位设计的基本内容 1.二级人力资源管理师岗位工作扩大化与丰富化 1）工作扩大化：横向扩大工作，纵向扩大工作 2）工作丰富化：任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权、注重信息的沟通与反馈。
