杭州好的人力资源管理师培训班

人力资源的专业理论知识,无论对于从事企业管理的管理者还是有志于创业的创业者来说都是一门必须要掌握的课程。无论是带领团队还是建立公司,一个合理、科学、可发展的人力资源战略将直接决定着你的成败。因此,接受一些有关人力资源的专业培训将很有必要。现在,小编为大家推荐杭州几家在人力资源师培训方面信誉好、水平高的机构,帮大家更加有效的掌握人力资源的专业知识。

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课程(32):北京邮电大学(工程管理本科),对外经济贸易大学(采购管理本科),中国人民大学(工商管理本科),北京师范大学(金融学本科),北京理工大学(人力资源管理本科),国家开放大学(高升专、高升本、专升本)

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真实评价:5 真实学费:3 浏览咨询:1134
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学员评价

竺*锦

2019-08-17
咨询TA

【环境】教室比较大 【交通】地铁能到 【师资】徐老师很优秀 【服务】还可以 【效果】通俗易懂 【选择理由】知名机构

2019-02-27
咨询TA

报名课程:人力资源管理师

【环境】很有学习氛围,挺好的 【交通】公交,地铁直达,也方便 【师资】课程非常棒,很有效的帮助工作和考试 【服务】人员都挺热情的,很有耐心 【效果】学习效果很好。 【选择理由】 两个朋友在新红旗教育学习的,一级都是一次性过的,课程很不错。论文,老师也是帮忙一点一点看的,很有耐心。下课咨询工作中遇到的问题,老师也帮忙讲的很深入,给了很多很棒的建议和意见。推荐学习!

花*

2018-11-03
咨询TA

报名课程:人力资源师培训

选择这个是交通比较便利,实操课讲的比较好,报这个机构的学员也很多,每个老师讲的都不错,还有每星期的沙龙课程,都比较的实用

*

*先生

2018-11-02
咨询TA

报名课程:人力资源管理

【环境】学校环境整洁,周边环境也很不错。 【交通】紧挨着主要交通要道,非常便利。 【师资】教学老师经验丰富,讲解细心。 【服务】从前台到老师每个工作人员的服务都很好。 【效果】达到了自己的预期。 【选择理由】环境好,服务好。

小贴士

【二级人力资源管理师工作岗位设计的基本原则】 明确任务目标的原则;合理分工协作的原则;责权利相对应的原则。改进岗位设计的基本内容 1.二级人力资源管理师岗位工作扩大化与丰富化 1)工作扩大化:横向扩大工作,纵向扩大工作 2)工作丰富化:任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权、注重信息的沟通与反馈。 

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