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收获颇多，如果有需要推荐学习
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【环境】环境优美，山东大学校园幽静就是小了点 【交通】交通便利，停车方便每小时收费2元 【师资】老师有水平，在企业有丰富的人力资源管理实践经验 【服务】好好学习，认真听讲，服务也不需要过多 【效果】一听就会，课后巩固，但愿过关
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【环境】很有学习氛围，挺好的 【交通】公交，地铁直达，也方便 【师资】课程非常棒，很有效的帮助工作和考试 【服务】人员都挺热情的，很有耐心 【效果】学习效果很好。 【选择理由】 两个朋友在新红旗教育学习的，一级都是一次性过的,课程很不错。论文，老师也是帮忙一点一点看的，很有耐心。下课咨询工作中遇到的问题，老师也帮忙讲的很深入，给了很多很棒的建议和意见。推荐学习！
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网络课程可以根据自己的时间安排学习课程，直播过程听课可以和老师互动，有问题提出授课老师会及时给解决，授课老师讲课很认真，每个重点都会为学员讲解的很清晰。工作生活中可能遇到的人力资源的问题老师也会耐心解答。授课老师会提前把课件文档上传到网站，方便学员提前预习，课后加强复习。
【薪酬福利管理】 谈到中小企业的薪酬福利管理，很多在中小企业里工作过的人都有同样的感受，那就是工资水平低，福利待遇差，他们觉得在里面工作加班加点是家常便饭，没有自己的自由时间。其实，这也是中小企业留不住优秀人才的重要原因，当然，由于中小企业自身资本的劣势，可能确实不能为员工提供像成熟企业那样的工资福利待遇，但是，我认为中小企业本身至少要做到企业员工利益最大化和工作生活的人性化，在企业与员工利益共享的前提下，建立组合工资制（包括基本工资、职务工资、工龄工资、绩效工资等等）和福利体系。
