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【二级人力资源管理师工作岗位设计的基本原则】 明确任务目标的原则；合理分工协作的原则；责权利相对应的原则。改进岗位设计的基本内容 1.二级人力资源管理师岗位工作扩大化与丰富化 1）工作扩大化：横向扩大工作，纵向扩大工作 2）工作丰富化：任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权、注重信息的沟通与反馈。
