人力资源管理师报考需要的条件

  2019年企业人力资源管理师考试正在备考进行时，很多网友问到一些问题，比如：人力资源管理师有什么用、人力资源管理师报考需要什么条件和资料、人力资源管理师什么时候考试、人力资源管理师怎么查询、人力资源管理师好不好考？针对以上问题，小编给大家整理了一下，希望对准备报考的大家有所帮助。
  一、什么是人力资源管理师？
  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
  二、企业人力资源管理师有什么用？
  国家相关部门强调，决定设立国家职业资格目录，降低就业创业门槛提升职业水平;“尤其要坚决防止已取消的职业资格‘死灰复燃’!”强调，“对违法违规的要严肃查处，必须管住那只‘闲不住的手’!”
  2014年以来，针对原有职业资格设置缺乏法律法规依据、过多过滥等问题，分七批取消了434项职业资格、占总数的70%以上，其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量*高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
  三、人力资源管理师分几个等级？
  人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：
  1、高级人力资源师，相当于高级职称。（国家职业资格一级）
  组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
  2、人力资源管理师，相当于中级职称（国家职业资格二级）
  处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
  3、助理人力资源管理师，相当于助理级职称（国家职业资格三级）
  助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
  4、人力资源管理员、相当于人力资源员（国家职业资格四级）
  主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
  凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。
  四、企业人力资源的含金量如何？
  在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，*高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
  随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来，而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
  五、人力资源管理师如何报名，什么时候报名考试？
  《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。人力资源管理人员必须经过全国统一考试且*合格，方可由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
  1、人力资源管理师如何报名
  人力资源管理师报名方式有两种，一种是个人报名，一种是培训机构协助报名。
  如果是个人报名，可以自己登陆当地的职业技能鉴定网站，按照流程报名就可以了。如果是现场报名，需要你去当地的报考现场进行登记报名，记得携带你的身份证、2张一寸照片、学历证明和单位开具的工作证明。
  由于现在国家将人力资源报考权限下放到各个省各个机构了，绝大部分省市目前都已经不接受个人报名了，如果你想考证的话，还是建议找个培训机构进行报名（137-1946-4746），这样既节省了时间，而且还能系统的学到知识并提高考试通过率，培训机构对你来说就是一站式服务。
  2、人力资源管理师报名时间是什么时候
  企业人力资源管理师证书，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
  人力资源管理师报名时间分别在每年的2-3月份和8-9月份两个时间段;因为人力资源管理师每年有两次考试，分别在5月和11月;而考试的报名时间则需要提前两个月。
  报名时间举例：例如上海5月份的报名截止时间是：2月28日-3月30日;11月考试的报名截止时间是：8月15日-9月14日；每个地方的报名时间都有一定的差异，具体信息请咨询当地报考办!
  3、人力资源管理师考试时间
  5月份考试时间：5月的倒数第二个周末(一般为周日);11月份考试时间：11月的倒数第二个周末(一般为周日);每次考试都是在上午举行，理论知识考试时长：两个小时，专业能力考核考试时长：两个小时。
  4、考试题型：
  >助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷，“理论知识”的题型是单项、多项选折题，“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。
  两套试卷各位60分合格，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。
  六、人力资源管理师报考有什么条件？
  企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）
  1、连续从事本职业工作19年以上。
  2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  企业人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）
  1、连续从事本职业工作13年以上。
  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  企业人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）
  1、连续从事本职业工作6年以上。
  2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
  5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
  6、具有硕士研究生及以上学历证书。
  7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
  8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
  企业人力资源管理师四级（具备以下条件之一者）
  1、连续从事本职业工作1年以上。
  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
  3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
  4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。