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青岛专业二级人力资源管理师辅导班

人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前青岛多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?请看小编的整理。

热门机构

青岛墨尔文中学 4.0不错

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机构简介: 青岛墨尔文中学创建于2012年,在校生超过950人,学生范围从初一到高三。 学校现有中外教师140余人,师生比高达 1:3,学校在义务教育基础上,融合全球首肯的英式IGCSE和A-LEV [查看详情]

青岛优路教育 4.0不错

真实评价2

机构简介:青岛优路教育提供多元化的服务,包括教学、咨询、报名、考试等一系列服务。同时,还为学员提供职业规划、就业指导等延伸性服务,帮助学员更好地规划自己的职业发展。优路教育已在全国200多个城市设立了全资控股分 [查看详情]

青岛艾德职业培训学校 4.9不错

真实评价14

机构简介:艾德职业培训学校,成立于2007年。经人力资源和社会保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校。十几年培训经验始终注重正规办学和口碑传承,提供先进的线上+线下教学模式。职业 [查看详情]

热门课程

  • 青岛人力资源管理师一级培训

    课程简介: 一、人力资源究竟学什么?人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动

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阅读充电

学员们说

  • 申*涵 159****0702

    【环境】学校环境不错,值得学习 【交通】位于二七区,便利 【师资】师资力量雄厚 资深专家

  • 赵* 138****5620

    【环境】上的网课,设备挺先进 【服务】接待的老师挺热情的,说话特别真诚 【选择理由】服务挺好的

  • 胡*艳 150****9523

    【环境】在家上网课,随时学 【交通】在家上网课,省了一笔车费 【师资】有多年教学经验,各科目不同老师,针对性学习 【服务】服务态度很好,耐心解答各种问题 【效果】拭目以待 【选择理由】学校,放心

小贴士

【三级人力资源管理师之劳动资源稀缺】 劳动资源的稀缺性1、人们社会生活的一个基本的事实是通过各种消费资料以满足自身的需要。2、构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料,而且还包括无形的非“物质”资料。3、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性,又具有的属性。 4、在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 5、生产力是有限的,这也正是资源(包括劳动资源)闲置的根本原因之一。