人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前上海多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?请看鲁网小编的整理。
2024年《经济师中级》线下精品辅导班招生中!(人力资源、工商管理、金融、财政税收、建筑与房地产经济
经验分享:你有个人品牌吗。
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人力资源:做企业要“以智为本”。
“活佛现象”是我们当前人才管理的主流。
整体感觉还可以,老师 讲课清晰
已经在这边报名了,紧急工种做的还是比较多,自己着急想要这个证书,文晖也能满足这个需求
学习环境很好,氛围浓厚,学习内容针对性强。
已经在上课了,还可以,但是现在比较忙,没时间。
【考试注意事项】考完尽快离开考场,不要对答案。 原因:遵守考场秩序,不要无谓逗留考场,以免引起不必要的误会,考试是一场“综合实力的较量”,千万不能因为一道题影响后面的考试。