就人力资源职业资格培训而言,很难评价哪些老师真的不好,但应关注一下授课老师的学历、经历和师资队伍的整体构成。对资格 证书培训而言,理论+实践是个人收获的重要基础。不过,需要考察的是,理论教师(多是高校老师)是否真 正参与了这个项目的启动,如果没有参与,则他们来授课的价值值得认真评估。济南的哪些人力资源培训机构比较靠谱?
9个课程 | 1个网点 | 2条评价
机构简介:赛乐西语网隶属于北京森淼茂溢国际信息技术有限公司,具有外籍专家聘请资格证,并且是中国全外教中文授课。赛乐西语总校区设在北京,并在全国多地设有多个校区。2015年开办了国内小语种互联网西班牙语全外教互动
11个课程 | 1个网点 | 5条评价
机构简介:美行思远(隶属于北京美行思远国际教育科技有限公司)始创于2009年,主营业务包含国际艺术教育、国际音乐教育、MAXSTEAM创新教育、VR教育科技、美行思远营地教育、上苑当代美术馆五大板块。目前在北京
6个课程 | 1个网点 | 4条评价
机构简介: 广州自强军事夏令营致力于打造全国中小学生素质培训品牌,目前已在广东、河南、湖北、陕西、贵州、重庆、四川等地设立军事夏令营训练基地,我公司旨在全面提升青少年综合素质,通过与-广州军区部队的资源共享、精
15个课程 | 1个网点 | 3条评价
机构简介: 广东省海之珠职业培训学院成立于2000年,是职业技能教育培训实体。办学十二年,始终坚守职业培训领域开展工作,已形成由广东省海之珠职业培训学院、国家职业技能鉴定所、广州职业指导
【选择理由】因为我在外地,本地没有特别好的培训机构,所以在教育宝上选择了新红旗教育的网课,不用跑校区,非常方便,老师讲课也详细,很实用的技巧!希望能一次性考过!同学们也一起加油吧!
【环境】干净,挺好的,学员很多 【交通】便利,地铁旁边,很方便。 【师资】强!学习效果很好。听之前学员说到押题准确度很高,厉害厉害。 【服务】很好 【效果】很棒 【选择理由】重要的是学习,老师讲课很细致,内容很丰富,很多挺实用的技巧都有教。下课咨询老师时,非常耐心。
【二级人力资源管理师考试知识点分享】二级人力资源管理师品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。1、品德测评:FRC品德测评法;问卷法。投射技术测评法(其特点a.目的具有隐蔽性b.内容的非结构性与开放性c.反应的自由性)2、知识测评:依次为:知识、理解、应用、分析、综合、评价。3、二级人力资源管理师能力测评:一般能力、特殊能力、创造力、学习能力 测评的实施阶段:是核心引起测评结果误差的原因:测评的指标体系和参照标准不够明确;晕轮效应;近因误差;感效应;参评人员训练不足。