人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前广州多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?请看鲁网小编的整理。
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课程简介:简介:SHRM全称the Society for Human Resource Management
课程简介:
课程简介: 人力资源管理师二级 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关
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机构简介:深圳市威普爱生教育咨询有限公司(简称:威普爱生)是一家致力于国际高端职业教育培训与咨询服务的教育机构,秉承“基于职场需求的人才培训与服务”的朴实教育理念,帮助更多的国内专业人士拓展国际视野、提升专业技
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学习环境很好,氛围浓厚,学习内容针对性强。
【环境设施】很好 【课程内容】很好 【课程体验】很好 【师资服务】很好 【效果提升】很好 【选择理由】提升自己,在网上选择培训机构的时候,看评价,三才培训的评价很高,而且交通便利,感觉很正规,跟课程顾问打电话解答也很细心,让我觉得很放心,所以后面又有其他培训机构找我,我依然选择了自己最先看到的三才!
【环境】环境还不错,一般在大教室,都能听清楚 【交通】方便,地铁下来就是,旁边也有停车场 【师资】带课老师很负责,尤其是工商管理的老师讲的不错,理论结合实际 【服务】签到老师很负责,经常提醒大家上课时间 【效果】目前看还不错,出勤率也很高 【选择理由】交通方便,学校环境也不错
【二级人力资源管理师培训心得体会】搜集人力资源管理师训课程开发相关信息的步骤:①明确课程开发依据②制定工作计划③搜集相关信息④及时对工作过程进行分析和总结。培训课程开发基础性工作的要求:与培训目标相一致,与课程目标相一致,保持课程开发基础性工作的系统性。